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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

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社保常識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后還要繼續(xù)繳嗎?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后還要繼續(xù)繳嗎?我們知道養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳滿15年之后才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,那么,如果繳滿了15年了還要繼續(xù)繳嗎?可以不交了嗎?

社保交滿15年,退休后一個(gè)月能領(lǐng)多少錢?

  1、社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是:月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%,

  3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120

  如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;個(gè)人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納,根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng),退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

  所以,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年之后可以繼續(xù)繳滿,但是也可以不繳納,繼續(xù)繳納以后的養(yǎng)老金越多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后還要繼續(xù)繳嗎? 第1張

養(yǎng)老金待遇的影響因素:

  1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短

  繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年,會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

  2、繳費(fèi)水平高低

  繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

  3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資

  注意,社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

  4、受退休年齡影響

  你是55歲退休還是60歲退休,在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候,所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后,計(jì)發(fā)月數(shù)越小,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會(huì)略高一些。