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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保卡辦理

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社保轉入

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社保常識

2019-2020年內蒙古社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

工傷保險賠償流程怎么走?

  工傷保險賠償流程怎么走?單位為員工辦理了社保工傷保險參保繳費,員工因工受傷,可以申請工傷保險,享受工傷保險保障。下面,我們來了解一下工傷保險賠償流程怎么走?

工傷保險賠償流程怎么走? 第1張

工傷保險賠償流程怎么走?

  1、申請工傷:職工在工作上遭到意外或是診斷身患職業病以后,所屬單位應該及時向勞動部門申請工傷;企業未提交的,職工自己則必須在一年內向勞動局申請工傷。

  2、工傷認定:社保部門會讓工傷意外進行審查,以此確定是否屬于工傷范圍。

  3、工傷鑒定:鑒定部門對工傷職工開展勞動能力鑒定及其殘廢登記鑒定。

  4、工傷賠付:確定符合工傷補償標準的,工傷保險組織會結合實際情況來派發工傷保險待遇。倘若企業沒有投保工傷保險,那么對應的承擔責任必須由單位自行承擔。

  工傷保險賠償流程怎么走?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,否則員工因公受傷申請賠償后,賠償就要全部由單位承擔。