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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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衢州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3322 16608 14% 8% 465.08 265.76 2325.12 1328.64
基本醫療保險 3322 16608 8.0% 2.0% 265.76 66.44 1328.64 332.16
失業保險 3322 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工傷保險 3322 16608 0.84% 27.90 139.51
生育保險 3322 16606 0.50% 16.61 83.03
殘保金 3055 15274 1.50% 45.83 229.11
小計 837.79 348.81 4188.45 1743.84
合計 1186.60 5932.29

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

衢州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

衢州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年衢州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|衢州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

什么是個人養老金?

  什么是個人養老金?成都勞務派遣公司了解到很多參加了社保養老保險的朋友,并不了解我國養老保險體系的構成,對養老保險養老金政策知識了解得很少。所以,成都勞務派遣公司小編要給大家介紹一下什么是個人養老金?

什么是個人養老金?

  目前,我國養老保險體系主要有三大支柱:

  第一支柱是基本養老保險,包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險,采取社會統籌與個人賬戶相結合的模式,立足于保基本,體現社會共濟,制度體系已相對完備。

  第二支柱是企業年金和職業年金,由用人單位及其職工建立,主要發揮補充作用,已經有良好發展基礎。

  第三支柱為個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。個人養老金就屬于國家第三支柱的制度性安排,是第三支柱的重要組成部分。

什么是個人養老金? 第1張

  個人養老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度。

  成都勞務派遣公司了解到個人養老金實行個人賬戶制,繳費完全由參加人個人承擔,自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品(以下統稱個人養老金產品),實行完全積累,按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

  簡單來說,參加個人養老金是在享受國家強制實施的基本養老保險待遇的基礎上,增加的補充養老保障渠道,對參保人來說是多了一份養老收入。

  什么是個人養老金?成都勞務派遣公司提醒參保人,養老保險需累計繳滿15年,參保人達到法定退休年齡,才可以在退休后領取養老金。并且,養老保險繳得越多越久,養老金越多。