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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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合肥社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫療保險 3017.01 15085.05 6.4% 2.0% 193.09 60.34 965.44 301.70
失業保險 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017.01 15085.05 0.10% 3.02 15.09
大病醫療 15.00 15.00
小計 708.92 316.79 3484.57 1583.93
合計 1025.71 5068.50

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

合肥人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

合肥人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年合肥社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|合肥企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

選擇創業,就要放棄社保嗎?

  選擇創業,就要放棄社保嗎?越來越多的人覺得打工賺不了多少錢,逗想著創業,很多朋友在公司工作幾年,就選擇了創業,那么選擇創業以后,就要放棄社保嗎?下面小瑞就來給大家講講。

選擇創業,就要放棄社保嗎? 第1張

  社保是國家建立的社會基本保障,在上班的時候公司都會給繳納,這也是國家以法律的形式規定的。政策規定用人單位必須要給員工繳納社保,所以如果創業,招員工工作,也是要為員工繳納社保的,而且社保是一個很好的社會保障,所以自己如果有經濟情況,就算沒就業、創業,是自由職業者,也可以繳納社保。

參加社保有什么好處呢?

  社保繳納比例

  社保必須是要單位參加繳納的,原則上個人是不能獨立繳納社保的。(農村合作醫療,農村養老保險可以個人繳納)。社保繳納的比例是工資的30.3%公司繳納的比例是19.3%個人繳納11%,由此可見,個人繳納的比例是最少的一部分。

  退休后生活有保障

  最大的好處就是在退休后,在自己年老后,能獲得一份收入,讓自己的生活有保障,能夠在自己沒有勞動力的情況下有尊嚴地生活著。

  生病住院可以報銷

  可以減輕家庭的負擔。如果生病(重大疾病)是需要很大一筆醫療費用的,這時候就醫療保險就可以保險一部分,減輕家庭負擔。

  可以在醫院便宜掛號

  掛號便宜,方便。在重慶很多醫院掛號都有出示醫??ǖ模热缰貞c兒科醫院,用醫??⊕焯栙M用5元,如果沒有醫保卡,是普通掛號最便宜都要15元。

  可以用來購買藥品

  可以用醫保卡在藥房買藥,可以在藥房購買生活用品,人吃五谷雜糧都會生病的,傷寒感冒也是容易患的小毛病,遇到小病可以去藥房抓藥,長時間下來這筆費用也不少。

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