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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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寶雞社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本醫療保險 2581 14432 6.0% 2.0% 154.86 51.62 865.92 288.64
失業保險 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險 3120.6 15603 0.40% 12.48 62.41
生育保險 2581 14432 0.60% 15.49 86.59
大病醫療 5 3 5 3
小計 708.98 313.63 3625.62 1586.69
合計 1022.61 5212.31

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

寶雞人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

寶雞人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年寶雞社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|寶雞企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

靈活就業人員可以參加個人養老金嗎?

  靈活就業人員可以參加個人養老金嗎?個人養老金政策的推出,很多朋友積極參加,為自己的養老生活增添一份保障。今天,我們來了解一下靈活就業人員可以參加個人養老金嗎?

靈活就業人員可以參加個人養老金嗎?

  一、參加成都市先行個人養老金制度的人員為:

  1、在成都市參加機關事業單位基本養老保險、企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險的勞動者;

  2、在省本級參加機關事業單位基本養老保險和企業職工基本養老保險的中央在川和省屬機關企事業單位的勞動者。

靈活就業人員可以參加個人養老金嗎? 第1張

  二、如何參加個人養老金?

  參加人參加個人養老金,應當通過國家社會保險公共服務平臺、全國人力資源和社會保障政務服務平臺、電子社保卡、掌上12333APP等全國統一線上服務入口或者商業銀行渠道,在信息平臺開立個人養老金賬戶。個人養老金賬戶用于登記和管理個人身份信息,并與基本養老保險關系關聯,記錄個人養老金繳費、投資、領取、抵扣和繳納個人所得稅等信息,是參加人參加個人養老金、享受稅收優惠政策的基礎

  之后,選擇一家符合規定的商業銀行開立或者指定本人唯一的個人養老金資金賬戶(也可以通過其他符合規定的個人養老金產品銷售機構指定)個人養老金資金賬戶作為特殊專用資金賬戶,與個人養老金賬戶綁定,為參加人提供資金繳存、繳費額度登記、個人養老金產品投資、個人養老金支付、個人所得稅稅款支付、資金與相關權益信息查詢等服務。

  靈活就業人員可以參加個人養老金嗎?有條件的朋友,可以自己辦理個人養老金。了解更多社保養老保險政策知識,請關注我們網站。