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| 慶陽社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3094 | 15467 | 16% | 8% | 495.04 | 247.52 | 2474.72 | 1237.36 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3094 | 15467 | 6.0% | 2.0% | 185.64 | 61.88 | 928.02 | 309.34 |
| 失業(yè)保險 | 3094 | 15467 | 0.70% | 0.30% | 21.66 | 9.28 | 108.27 | 46.40 |
| 工傷保險 | 3094 | 15467 | 0.50% | — | 15.47 | — | 77.34 | — |
| 生育保險 | 3094 | 15467 | 0.45% | — | 13.92 | — | 69.60 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5.00 | — | 5.00 | — |
| 小計 | 736.73 | 318.68 | 3662.95 | 1593.10 | ||||
| 合計 | 1055.41 | 5256.05 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社?？ㄞk理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2019-2020年慶陽社?；鶖?shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|慶陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算
繳納社保有什么用?社保的繳納一直是大家比較關心的，很多朋友都知道，公司是必須給大家繳納社保的。那么繳納社保有什么用呢?
1、 醫(yī)療保險保障
醫(yī)保。雖然目前身體健康，得大病得概率不大，但是考慮到如今高工作強度，生存環(huán)境污染越來越惡劣下的高生病風險，還是需要一個保障的，否則得了大病之后家庭經濟會出現(xiàn)嚴重問題的。
2、 養(yǎng)老金福利
參加養(yǎng)老保險最大的好處，就是將過去的個人、家庭和企業(yè)養(yǎng)老轉變?yōu)樯鐣B(yǎng)老，讓群眾不再靠“養(yǎng)兒防老”，真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。員工按照養(yǎng)老保險政策規(guī)定 參保繳費后，無論所在企業(yè)經營好壞和家庭收入多少，在達到法定退休年齡后符合規(guī)定繳費年限的都能按時足額領到基本養(yǎng)老金，使老年生活真正高枕無憂。
3、生育保險報銷
享受生育險的好處：產前檢查、產中分娩、產后營養(yǎng)這些費用都要一定報銷喔，另外還有休產假的天數(shù)及生產期間的工資
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