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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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營口社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2881 14403 16% 8% 460.96 230.48 2304.48 1152.24
基本醫療保險 2393 11964 7.5% 2.0% 179.48 47.86 897.30 239.28
失業保險 2881 14403 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.02 72.02
工傷保險 2881 14403 0.60% 17.29 86.42
大病醫療
小計 672.14 292.75 3360.22 1463.54
合計 964.89 4823.76

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

營口人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

營口人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年營口社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|營口企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

單位停止員工社保繳納該如何辦理手續?

  單位停止員工社保繳納該如何辦理手續?單位的員工離職以后,單位就會將員工的社保給停了。這個時候就需要專員或者外包的單位辦理減員,今天我們就來看看單位停止員工社保繳納該如何辦理手續。

單位停止員工社保繳納該如何辦理手續? 第1張

  單位需要填寫的表格并蓋上單位的公章以從系統中刪除員工信息。此外,還需要與員工簽訂勞動合同,員工社會保障手冊和員工身份證復印件,并到當地社會保障局辦理員工社會保障。

  公司如何處理員工的社會保障?

  (1)社會保障賬戶開立

  企業需要在成立之日起30天內到社會保障局開設社會保障賬戶。社會保障賬戶開通后,將獲得社會保障登記證。

  (2)增減員工

  每個月,該單位必須將新增加的公司員工添加到該單位的社會保障帳戶,并從該帳戶中刪除已離開公司的員工。社會保障帳戶是一個單獨的帳戶,員工的操作必須在帳戶中執行。

  (3)確認付款基數

  該單位需要每月為員工申報正確的社會保障繳費基數,以確保社會保障的正常支付。社會保障的支付基礎是基于去年員工的平均工資或第一個月的工資。

  (4)社會保障繳款

  如果企業三方,銀行和社會保障管理機構簽署銀行付款協議,社會保障費將按固定的月度時間直接從公司銀行賬戶中扣除。當然,公司也可以選擇以現金或支票向社會保障局支付費用。

  以上就是單位停止員工社保繳納該如何辦理手續?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。