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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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那曲社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

那曲人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

那曲人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年那曲社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新那曲最低社保繳費基數

哪些人需要找人事外包公司繳社保?

  哪些人需要找人事外包公司繳社保?繳納社保是單位必須要做的事,也是員工想要得到相關福利。今天我們就來看看哪些人需要找人事外包公司繳納社保的?

哪些人需要找人事外包公司繳社保? 第1張

  誰需要找人事外包公司交社會保險

1、 私營企業公司

  新設立的私營企業往往在開戶、繳費、增員、減員等方面投入大量的人力和物力,如果出現需要進行醫療治療的事故時會更加復雜。此外,私營企業的人往往不多,多數情況下,自己如果需要專業的社會保險專家,這個成本非常高,對企業的發展不利。企業把這些復雜的事情交給第三方平臺,不僅可以優化資源,還能獲得更多的保障

2、 個體經營者從事個體經營者

  如果不通過人事外包,只能以個體營業者的繳納方式處理社保,但是有必要開設個體經營社保戶,另外,需要自己操作社會保障帳戶,每月負責員工的社會保障。增減員工社會保障各項保險。個體營業者繳納社會保險費時,個體營業者沒有必要開設自己的社會保障賬戶,可以直接將員工的社保交給專業的人力資源公司操作。減輕負擔的同時也為員工的社保得到保障。

3、個人或靈活就業人員

       沒有在單位上班的個人,找人事外包公司繳納社保,可以為自己節約時間,而且有很多地方規定,如果不是本地戶口,是不能在當地繳納社保的。代繳公司繳納的社保和自己個人去繳納的社保也是不一樣的。代繳公司繳納的社保是職工社保包含五個險種,而自己個人繳納的只包含兩種。

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哪些人需要找人事外包公司繳社保? 第2張