4 月 27 日，《中國人力資源社會保障》理事會成立儀式暨第一次會員政策分享會在北京國務院第二招待所召開，會議邀請到了人社部部領導及相關業(yè)務司局領導到場與特邀知名企業(yè)及機構對話，探討行業(yè)發(fā)展，共訴行業(yè)結癥，共話行業(yè)未來。

　　出席本次會議的企業(yè)代表包括中智、FESCO、平安養(yǎng)老、肯耐珂薩、滴滴出行科技有限公司、科銳國際、用友、博爾捷等數十家業(yè)內知名企業(yè)。瑞方人力作為人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表受邀參加此次會議。

　　會議中，中國勞動保障報社社長、《中國人力資源社會保障》理事會理事長趙國君、人力資源和社會保障部原副部長楊志明在大會中做了致辭與分享，并有人社行業(yè)資深專家與企業(yè)代表對人力資源服務業(yè)的提升、人力資源行業(yè)面對的機遇與挑戰(zhàn)、最新的行業(yè)發(fā)展趨勢、政策解讀等社會各界關心的內容進行了對話。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、副總經理滕鴻鵠作為行業(yè)代表與人社部相關領導進行了深入探討。

　　滕總點評了如今中國人力資源服務行業(yè)的發(fā)展現狀，滕總說道：

　　“我們這個行業(yè)擁有四十余年輝煌的發(fā)展史，既是人力資源服務業(yè)在黨和國家領導下乘風踏浪的贊歌，也帶來了新機遇下的新挑戰(zhàn)。與發(fā)達國家相比，我國人力資源服務業(yè)的信息化建設相對滯后，傳統(tǒng)人力資源服務行業(yè)線上線下嚴重脫節(jié)，成了大部分企業(yè)亟待解決的行業(yè)頑疾。”

　　滕總向各部門領導提出了在現階段人力資源服務機構越來越服務專業(yè)化，標準化的情況下，市場化SAAS產品完全存在與人社大數據平臺交互，政府后期推出的全國化平臺存在與市場化服務機構的合作可能。