2020年企業要怎樣去進行人事外包?對于企業而言節約用工成本就是賺到，現在很多企業都在想辦法降低企業的用工成本，比如將一些不是核心業務的人員外包。下面我們就來看看2020年企業要怎樣去進行人事外包?

　　企業為何要人事外包：

　　為企業節省成本;為企業簡化管理流程，優化企業內部結構，節省人員編制;使企業可以專注于自身的核心業務發展。

　　企業通過人事外包，能夠提升員工的福利，增加員工對企業的滿意度，同時還可以提高企業自身的形象，增加品牌競爭力。

　　最為重要的一點是企業通過人事外包后，幫助企業降低用工風險。

　　進行人事外包之前也要做好準備：

　　首先，企業最好將所要外包的職能進行細分，列出每個職能工作細節、要求并給出預算成本，明確招聘目標并制定出完善的外包計劃，由人事外包供應商來完善整個過程中的步驟。

　　其次，企業要選擇合適的外包服務機構。企業要根據自身需要外包的業務來評估人事外包公司的整體能力，不應只考慮價格高低，還要考慮以下因素：外包公司是否有實力有資質，有沒有相關經驗。總之要對該人事外包公司的一切情況了解清楚。

　　最后，就是管理好與人事外包機構之間的關系以及監控和評價外包機構的業績。

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