跨地域勞務(wù)派遣工的社保要怎么買?

　　勞務(wù)派遣工社保由誰繳納：

　　派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同的，所以它是派遣單位的人，在從法律關(guān)系上講，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)，故為勞動者繳納社會保險是派遣單位的法定義務(wù)。當然如果用工企業(yè)與勞務(wù)公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為員工繳納社保的話，那么就按人才派遣協(xié)議執(zhí)行。

　　跨地區(qū)勞務(wù)派遣工的社保按什么標準買：

　　根據(jù)《勞動派遣暫行規(guī)定》第十八條以及第十九條的規(guī)定：

　　(一)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

　　(二)勞動派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

　　(三)勞務(wù)派遣公司未在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由用工單位代派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

　　由此可知，跨地區(qū)勞務(wù)派遣工的社保應(yīng)該按用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。

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