用人單位欠繳社保違規受處罰，國家建立的社保，也是以法律強制執行的社會保障體制，企業必須為員工繳納的，那么如果用人單位欠繳社保違規要怎么處罰呢?

　　欠費單位逾期不繳將被處以1—3倍罰款

　　《規定》明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將被責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款，用人單位不得要求職工承擔滯納金。

　　職工對繳費有知情權單位應給代繳明細

　　《規定》還明確了職工對參保繳費的知情權，規定：用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權向社會保險行政部門舉報、投訴。

　　五險都繳企業有點吃不消

　　“作為企業，我們也愿意為職工參保，讓職工更踏實地工作，可是五項社會保險都參加，負擔太重了，實在負擔不起。”這是很多公司老板的心聲。

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