根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定

　　勞務派遣公司如何收費?勞務派遣是現代社會的一種新型的用工形式，一般人力資源服務公司、勞務派遣公司會提供勞務派遣服務，按照用工單位的要求，派遣合適的勞動者到用工單位工作。用工單位使用勞務派遣員工，支付一定的服務費給人力資源服務公司、勞務派遣公司。那么，勞務派遣公司如何收費呢?

勞務派遣公司如何收費?

　　人力資源公司為用工單位提供勞務派遣服務，主要收取的費用是派遣用工收取的是管理費：

　　具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定。服務內容包括：

　　1、員工招募、入職體檢。

　　2、用工登記、員工社保繳納。

　　3、工資發放、工傷申報。

　　4、政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。

　　勞務派遣費用的工構成：

　　1、勞務費用的構成，勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費;

　　2、勞務費用各項標準，按實際發生費用結算，例如：按照每人每月300元標準收取輸出勞務派遣費用;

　　3、結算時間和方式，乙方按照合同規定時間每月定期從銀行足額劃付到勞務派遣公司的帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由勞務派遣公司按照勞動合同約定的日期支付;

　　4、乙方支付給勞務派遣公司的勞務費及相關費用，勞務派遣公司必須開具正式勞務費發票。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國勞動合同法》 第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

　　勞務派遣公司如何收費?勞務派遣費用各地區、各公司、派遣行業的收取標準是不同的，以上內容僅供參考。了解如何合作勞務派遣請咨詢在線客服。