補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么? 養(yǎng)老保險是社保五險中的一些，補(bǔ)充醫(yī)療在很多地方又被稱為大病醫(yī)療，但是，補(bǔ)充養(yǎng)老保險卻沒有多少人聽說過，所以，對于補(bǔ)充養(yǎng)老保險都不是很了解。那么，補(bǔ)充養(yǎng)老保險是什么？企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有哪些特點(diǎn)？下面為您詳細(xì)介紹：
　　一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

　　二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風(fēng)險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的管理和基金運(yùn)營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。

　　三、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。

中國目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險有以下一些共同特點(diǎn)：

　　1、采用個人賬戶積累模式。

　　2、一般情況下，只有企業(yè)繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)。

　　3、繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。

　　4、積累基金只能存銀行、買國債，不能進(jìn)行市場化投資。

　　5、企業(yè)自愿建立，國家不強(qiáng)制。

怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險？

　　1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;

　　3、出國定居提前領(lǐng)取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

　　【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。

領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險的條件

　　1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;

　　3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;

　　4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。

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