好多人都說繳納的社保，最有用的就是養老保險和醫療保險了，因為醫療保險可以拿來看病住院報銷。養老保險可以在我們退休后能夠”老有所依”對我們的生活有一定的保障。但是你知道養老金的領取需要哪些條件嗎?

要在滿足哪些條件下才能夠領取養老金?

　　根據養老保險申領的規定分別有兩個條件：需要滿足規定的繳費年限與達到退休的年齡。同時滿足這兩個條件就可以按月領取養老金，并且一次性支付地方養老保險的個人賬戶儲存額度，終結地方養老保險關系。

繳費年限規定的是多久?

　　國家規定養老金的領取是需要累計繳滿十五年的養老保險才能夠申領養老金的，如果個人繳納已經滿15年的社保，但是并沒有達到退休的年齡，還在企業單位工作的是需要繼續繳納社保的，而不是說繳滿15年后就不需要繳了，養老保險是繳的年限越長，以后領取的也就越多。

退休年齡規定的是多久?

　　法定的退休年齡為男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。另外還有一種特殊情況，是由醫院開具證明，并且經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲就可以辦理因病提前退休手續。

符合條件領取養老金的，要怎么辦理申領?

　　參保人在滿足以上退休條件就可以申請退休，以下是辦理申領的具體流程：

　　(1)個人在到達法定的退休年齡前一個月，就要向所屬的單位社保專員提交個人的身份證復印件(用來辦理養老金領取卡)、個人照片(用來辦理退休證)等材料。

　　(2)企業的人事社保專員根據職工的具體情況填寫好退休審批報表，與當事人的檔案在退休當月提交給社保機構。然后由社保機構進行審核，審核通過后需計算好其具體的養老金發放批文。

　　(3)企業的社保專員將辦理好的退休證、銀行卡等轉交給退休的當事人就可以完成退休手續。然后職工在辦理好退休手續的次月起就可以領取到養老金了。

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