自己交社保和公司交有什么區別?退休金哪個更高?簡單的來說，這個問題也就是說的職工社保與個人繳納的社保之間的區別，那么下面就讓小瑞來給大家講講吧!

自己交社保和公司交有什么區別?退休金哪個更高?

　　一般情況下，肯定職工社保的養老金會高一些，為什么呢?下面我們就來看看主要的因素。

　　1、繳費基數是影響養老金多少，最為關鍵核心的一個因素。也是為什么自己交的社保比企業交社保看起來退休金要少的原因。

　　一般來說，自己負擔社保費用，會比在企業交社保的個人所承擔的費用要多很多。

　　以養老保險為例，企業繳納20%，個人承擔8%，如果繳費基數按照3000元計算，那么每月的養老保險一共要繳納840元，企業出600元，個人出240元。

　　如果讓自己來繳的話，要維持與企業人員同等水平的養老金，那么個人每月就需要自己承擔840元的費用。所以很多人都會選擇最低的繳費基數，那么自然也就沒有職工能領取的養老金多了。

　　2、繳費的年限越長，養老金越多。

　　繳費年限指的是正式參加養老保險的年限，也就是在1996年以后的個人養老賬戶累積的年限，繳費年限是累計計算的，中間如果斷檔也不要緊，交了多少個月到退休時會統一累計起來計算，不是一定要連續的才能計算。

　　關于工齡，并不是對所有人都適用，因為它只針對于在1996年前參加工作的人(部分地區是1992年以前，視當地開始繳納養老保險的時間起算)，因為在這之前全國沒有實行統一的養老保險政策，因此是按照工齡計算養老金待遇的。如果在此之前參加工作的人，工齡的長短直接影響退休金的高低，工齡越長自然退休金也就越多。

　　3、養老金與是當地上年度社平工資相關的，就算是同等繳費基數、同等繳費年限、同樣工齡的人員，退休所在地不一樣，退休金也會是不一樣的。

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