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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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生育險報銷標準

  生育險報銷標準,生育險是女性職工在生育時的保障,繳納了那么久的生育險,你知道生育險的保險標準嗎?小面小瑞就和大家來說說

生育險報銷標準 第1張

生育險報銷標準:待遇

  參加了生育險的女職工,在符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產的條件下,可以享受下列生育險待遇:

  生育產假

  女職工的生育產假為90天,剖腹產可增加15天;生育多胞胎的,每生育一個嬰兒,可增加產假15天;屬于晚育的,可增加產假60天。女職工懷孕不滿2月流產的,產假為15天;懷孕2個月(含2個月)但不滿4月流產的,產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的,產假為42天。

  生育津貼

  女職工在規(guī)定的產假期間,享受生育津貼,生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數(shù)計發(fā),其計算公式為:生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產假天數(shù)

  生育醫(yī)療費

  生育險如何報銷,需要我們生育醫(yī)療費實行定額管理,不論職工在生育期間,實際發(fā)生的生育費是多少,報銷的醫(yī)療費金額都是固定的。定額標準為:順產為1200元,剖腹產為3000元;生育多胞胎的,每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元,引產為252元。

生育險保險標準:條件

  參加生育險并且,符合國家計劃生育相關政策規(guī)定的生育或者流產??上硎苌kU待遇。

  生育險待遇的申領流程

  需要參保職工在生育或流產之后,由所在的單位在職工產假結束回到工作崗位之后,到區(qū)保險處申報生育保險待遇,申報時需要提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有編號)的原件、復印件,嬰兒出生醫(yī)學證明的原件、復印件以及醫(yī)療費的發(fā)票,剖腹產還需提供醫(yī)院出具的剖腹產證明。引流產需提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有服務編號)的原件和復印件,診斷書、門診病歷原件和復印件及醫(yī)療費發(fā)票。女職工生育出院后,因生育引起疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用,按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定辦理。

  以上是成都人事外包小編分享的生育險報銷標準的相關知識,想了解更多的知識可以返回瑞方人力首頁查看