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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

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¥200

生育備案

免費

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

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社保常識

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社保改革:有幾種情況可以不繳納社保

  社保改革:有幾種情況可以不繳納社保。社保一直是國家比較重視的,因為它就是國家建立的基本社會保險,所以相關的社保政策都在不斷更新,明年社保將迎來很大的改革“社保轉稅”,也是就說要將社保交給稅務局來征收。

社保改革:有幾種情況可以不繳納社保 第1張

社保轉稅之后,哪些情況可以不繳社保?

  1、與退休人員簽訂勞動合同的

  根據 《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。”這樣的職工,企業可以不用為返聘員工繳納社保。

  2、非獨立勞動的兼職人員

  指的就是在不脫離本職工作的情況下,利用業余的時間,再從事第二職業的;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,所以也不需要繳納社保。

  3、聘用勞務派遣人員

  勞務派遣單位派遣的勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。社保和公積金繳納由勞務派遣公司幫忙繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用。既然派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,那么企業可以不用自己操作為這部分人員繳納社保。

  4、個體戶外包企業業務

  將生產線上的員工,以組為單位成立個體工商戶,員工工資便成為了個體工商戶的利潤,而個體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時個體工商戶還可以給公司開具發票,降低成本。

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