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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 17317 16% 8% 431.52 215.76 2770.72 1385.36
失業保險 2931 16179 0.6% 0.4% 17.59 11.72 97.07 64.72
基本醫療保險 5195 17316 7.75% 2.00% 402.61 103.90 1341.99 346.32
大病醫療 259元/人/年,單位年初/入職一次性繳納
工傷保險 3464 17317 0.200% 6.93 34.63
生育保險 已并入醫療 0.00
小計 858.65 331.38 4244.41 1796.40
合計 1190.03 6040.81
【備注】社保增減員截止時間:每月20日。
瀘州社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

瀘州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

免費

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

瀘州人力資源事務外包資質證書

社保常識

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成都生育津貼是如何計算的?

  成都生育津貼是如何計算的?參保人在成都參加職工社保醫療保險連續滿6個月及以上時間,可以享受生育保險待遇,生育保險待遇包括:生育醫療費用報銷和生育津貼。今天,我們來了解一下成都生育津貼是如何計算的?

成都生育津貼是如何計算的?

  一、女職工生育

  按生育時所在用人單位上年度職工日平均工資乘以相應天數計發。順產98天,難產(含剖宮產)113天,多胞胎的每多生一個嬰兒增加15天。

  二、女職工終止妊娠(流產/引產)

  按終止妊娠時所在用人單位上年度職工日平均工資乘以相應天數計發。懷孕滿7個月以上98天;懷孕滿4個月不滿7個月42天;懷孕未滿4個月15天。

成都生育津貼是如何計算的? 第1張

  溫馨提示:

  生育出院時已報銷產前檢查費和生育醫療費,申領生育津貼待遇時間為參保人員生育醫療費在定點醫療機構刷卡聯網結算2月后,申領時限為參保人員出院或施行計劃生育手術后12個月內。

  成都生育津貼是如何計算的?成都生育保險并入醫療保險了,只要參加職工醫療保險,滿足條件的情況下一樣可以享受生育保險待遇福利。個人參加居民醫療保險,不享受生育保險待遇。