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最終選擇
| 攀枝花社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
| 失業保險 | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
| 基本醫療保險 | 5772 | 20203 | 8.00% | 2.00% | 461.76 | 115.44 | 1616.24 | 404.06 |
| 工傷保險 | 3236 | 16179 | 1.200% | — | 38.83 | — | 194.15 | — |
| 生育保險 | 已并入醫療 | — | — | — | ||||
| 小計 | 951.53 | 344.14 | 4496.10 | 1763.10 | ||||
| 合計 | 1295.67 | 6259.20 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間：每月10日。 | ||||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2019-2020年攀枝花社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|攀枝花企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
成都人事外包怎么辦理?社保是打工人比較看重的一個公司福利，并且，社保在城市政策中有著非常重要的位置。一旦社保斷繳漏繳，影響還是很大的。企業為防止斷繳漏繳員工社保，會選擇人事外包公司繳納員工社保。那么，成都人事外包怎么辦理呢?
作為一個大都市，入駐的各行各業中小公司數量很多，要尋找人力資源事務外包服務，給員工交社保必須得可靠安全。一要找有批準的代理資質的公司，這樣的公司首先是合法的，與它合作不會出現違反法律上的事情;其次是代理公司員工隊伍龐大、專業功底扎實，社會服務評價要好;再一個就是能熟練把握社保相關國家政策，可以及時調整繳費標準，不影響員工貼身利益。
企業選擇人事外包，不僅對員工有好處，對自己發展也有好處。專業的成都人事外包公司提供人事外包服務，一般不會出現工作上的錯誤，而且對國家政策掌握的好，能及時調整繳費情況，線上異地辦理，能避免員工自己來回奔跑。
成都人事外包怎么辦理?企業個人需要人事外包服務，可以咨詢網站在線服務人員。也可以電話咨詢。企業咨詢熱線：4000-028-820;個人咨詢熱線：4000-028-821.
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