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晉中社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2739 | 13695 | 16% | 8% | 438.24 | 219.12 | 2191.20 | 1095.60 |
基本醫療保險 | 2739 | 13695 | 6.9% | 2.0% | 188.99 | 54.78 | 944.96 | 273.90 |
失業保險 | 2739 | 13695 | 0.70% | 0.30% | 19.17 | 8.22 | 95.87 | 41.09 |
工傷保險 | 2739 | 13695 | 0.42% | — | 11.40 | — | 56.98 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
小計 | 667.80 | 282.12 | 3299.01 | 1410.59 | ||||
合計 | 949.92 | 4709.60 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
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社保轉入
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¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
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¥200
社保信息修改
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標準服務
2019-2020年晉中社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|晉中企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
成都調整最低工資標準:公積金費用要調整!6月7日,成都市政府網站發布《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》文如下:
各區(市)縣政府(管委會),市政府各部門:
按照《四川省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(川府規〔2022〕1號)要求,結合我市實際,決定對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。現將調整事項通知如下。
一、調整后全市月最低工資標準
第一檔:每月2100元(每日97元);
第二檔:每月1970元(每日91元)。
二、調整后全市非全日制用工小時最低工資標準
第一檔:每小時22元;
第二檔:每小時21元。
三、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準
(一)四川天府新區、成都東部新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津區的月最低工資標準為每月2100元(每日97元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時22元。
(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1970元(每日91元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時21元。
以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有條件為勞動者提供食宿的,在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。
各區(市)縣應加強監督檢查,確保最低工資標準貫徹落實。
本通知自2022年4月1日起施行,有效期3年。《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》(成府發〔2018〕9號)同時廢止。
成都市人民政府
2022年6月2日
《通知》中成都最低工資標準為1970,調整前為1780。由此可見,最低工資標準提高了,大家的收入也要增加了。同時,繳存了公積金的朋友,公積金費用也可能要增加了。
以前按照最低標準1780元繳存公積金,按照6%的繳存比例來算,一個月職工個人繳存約107元,單位繳存約107元,一共約214元。最低工資標準調整后,公積金最低繳費基數變成了2100,按照6%的繳存比例來算,一個月職工個人繳存126元,單位繳存126元,一共252元。對比最低工資標準調整前,公積金繳存金額增加了19元。
成都調整最低工資標準:公積金費用要調整!目前,只出了調整最低工資標準的政策文件,公積金最低繳存基數到底變不變,公積金中心還沒有出文件,大家可以關注我們網站,小編會及時轉發公積金中心新政策新文件。
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