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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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七臺河社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本醫療保險 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失業保險 3719 0.50% 1.00% 18.60 37.19
工傷保險 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病醫療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計 1020.79 395.74 3996.84 1534.80
合計 1416.53 5531.64

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

七臺河人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
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  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年七臺河社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|七臺河企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

成都生育保險報銷標準

  成都生育保險報銷標準。成都生育保險已經并入醫療保險了,想必這是大家都知道的事實。很多人擔心生育保險并入醫療保險后,生育保險的報銷和津貼的等福利就沒有了,其實不用擔心,連續參加職工社保滿1年及以上的朋友,依舊能享受生育報銷和生育津貼等福利。今天,我們先了解一下成都生育保險報銷標準。

成都生育保險報銷標準 第1張

成都生育保險報銷標準


  一、成都生育保險生育津貼按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后(若您是個體參保,生育津貼按照生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天后)按不同情形分別計算生育津貼的。

  1、妊娠滿7個月生產的乘以98日;

  2、妊娠滿4個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

  3、妊娠不滿4個月流產的乘以15日;

  4、難產增加15日;

  5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。

  二、生育醫療費包括女參保人員因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品等費用。女參保人員生育醫療費按以下標準實行定額結算:

  1、妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的3000元;

  2、妊娠滿7個月生產或流產的2000元;

  3、妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元;

  4、妊娠不滿3個月流產的300元;

  5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。

  三、按去年的繳費基數是4000。

  順產就應報銷:4000*12/365*98+2000=14887.67

  剖腹產就報銷:4000*12/365*113+3000=17860.27

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