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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
韶關(guān)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2924 19014 14% 8% 409.36 233.92 2661.96 1521.12
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3776 22458 5.5% 2.0% 207.68 75.52 1235.19 449.16
失業(yè)保險(xiǎn) 1500 18882 0.48% 0.20% 7.20 3.00 90.63 37.76
工傷保險(xiǎn) 1500 22458 0.57% 8.55 128.01
生育保險(xiǎn) 3776 18882 0.900% 33.98 169.94
大病醫(yī)療 132.00 132.00
殘保金 54.92 54.92
小計(jì) 853.69 312.44 4472.65 2008.04
合計(jì) 1166.13 6480.69

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

韶關(guān)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

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社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

韶關(guān)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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生育保險(xiǎn)的待遇有哪些?

  生育保險(xiǎn)的待遇有哪些?生育保險(xiǎn)沒有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)那么受到大家的重視,所以有很多朋友不了解。下面我們就來看看生育保險(xiǎn)的待遇有哪些?

生育保險(xiǎn)的待遇有哪些? 第1張

  生育保險(xiǎn)險(xiǎn)制度中的生育保險(xiǎn)基金由企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)、利息、滯納金等各種費(fèi)用組成,主要用來支付生育保險(xiǎn)中的現(xiàn)金補(bǔ)貼部分、并且支付的范圍會(huì)因地區(qū)不同而有細(xì)微差別。具體來說一般包括這樣幾類費(fèi)用:

  (1)生育津貼(原稱產(chǎn)假工資)。根據(jù)最新的國(guó)家規(guī)定,生育津貼交付的期限為128天。各地的計(jì)劃生育條例會(huì)對(duì)晚婚晚育的職工給予延長(zhǎng)產(chǎn)假期間的優(yōu)惠政策。生育津貼的計(jì)發(fā)辦法有兩種:一是在開展生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌的地區(qū)以職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);二是在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),則以女職工生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā),一般不低于女職工生育前的基本工資。

  (2)生育醫(yī)療費(fèi)。生育基金支付的醫(yī)療費(fèi)用主要包括生育女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)和藥費(fèi)。

  生育保險(xiǎn)的待遇有哪些?

  設(shè)立生育保險(xiǎn)的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國(guó)生育保險(xiǎn)條例的規(guī)定,享有生育保險(xiǎn)的女職工可以享有下面這些待遇:

  (1)享有產(chǎn)假。這是生育保險(xiǎn)最基本的待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定給予生育職工在分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi),生育的女職工可以不用按照勞動(dòng)合同的約定正常上班,但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ鸩交謴?fù)體力和健康,并照顧和哺育嬰兒。