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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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肇慶社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3126 19014 14% 8% 437.64 250.08 2661.96 1521.12
基本醫療保險 3262 16308 5.5% 2.0% 179.41 65.24 896.94 326.16
失業保險 1550 17862 0.48% 0.20% 7.44 3.10 85.74 35.72
工傷保險 1550 38028 0.10% 1.55 38.03
生育保險 3262 16308 0.80% 26.10 130.46
小計 652.14 318.42 3813.13 1883.00
合計 970.56 5696.13

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

肇慶人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

肇慶人力資源事務外包資質證書

社保常識

2020年肇慶社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|肇慶企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

失業保險可以領多少?

  失業保險可以領多少?想要領取失業金,肯定要滿足一些條件,不是繳納了就可以領取了。建立失業險的目的就是為了幫助失業人員,有盆友來問小瑞,失業保險可以領多少?那么今天小瑞就和大家一起來講講。

失業保險可以領多少? 第1張

失業保險每月能領取多少?

  失業保險的支付標準,目前國家沒有統一規定具體數額,只規定各個省、自治區、直轄市人民政府各自確定的數額,不得低于城市居民最低生活保障標準。

  舉個例子,2017年的重慶全市實行統一的失業金標準,為1050元/月。重慶的失業保險金標準原來是分為兩檔,一檔875元/月、二檔805元/月,現在統一調整為1050元/月。

失業金領取的條件

  要領取失業保險必須滿足三個條件:

  1、失業人員在失業前,所在單位和本人已繳納失業險滿1年的;

  2、不是因為失業人員本人的意愿中斷就業,也就是說不是失業人員主動放棄工作的機會;

  3、失業人員已經辦理了失業登記,并有求職要求的。

失業多久能領取多長時間的失業金嗎?

  領取失業金的期限是有限制的,并不是說失業多久就能領取多長時間。它跟失業人員失業前累計的繳費失業保險時間有關,累計繳費的時間越長,能領取的失業金的期限就越長。

  即累計繳費時間滿1年不足5年的,領取期限最長為12個月:

  累計繳費時間滿5年不足10年的,期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,期限最長為24個月。

  1年以上不滿2年,可領取3個月;2年以上不滿3年,可以領取6個月;3年以上不滿4年,可以領取9個月;4年以上不滿5年,可以領取12個月;5年以上,超過5年的部分,每滿一年增發一個月,最長為24個月。

  以上就是失業保險可以領多少?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看