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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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淮南社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3064 15322 19% 8% 582.16 245.12 2911.18 1225.76
基本醫療保險 3064 15322 6.5% 2.0% 199.16 61.28 995.93 306.44
失業保險 3064 15322 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
工傷保險 3064 15322 0.40% 12.26 61.29
生育保險 3064 15322 0.70% 21.45 107.25
大病醫療
小計 830.35 321.72 4152.26 1608.81
合計 1152.07 5761.07

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

淮南人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

淮南人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年淮南社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新淮南最低社保繳費基數

失業了怎么自己去繳納社保呢?

  失業了怎么自己去繳納社保呢?對于現在的人來說,跳槽可能是一種常態了,在公司的時候,社保繳納不用自己去擔心。不過一旦離職,用人單位就會馬上將離職人員的社保停繳,如果離職人員自己沒有繳納的話,就會照成社保的斷交。

失業了怎么自己去繳納社保呢? 第1張

失業了怎么自己去繳納社保呢?

  這里的失業人員一般分為兩種:一種是能夠享受失業待遇的人員,另一種是不能享受失業待遇的人員

享受失業保險的人員

  按規定,這類人員應該,參加在失業前的職工社保,由失業保險經辦機構統一辦理繳費手續。享受失業保險的人員,自己是不需要繳納醫療保險的,因為保險費將從他們的失業保險基金中支付。此類失業人員享受的失業保險期限,與他們領取失業保險金的期限一致。

不享受失業待遇的人員

  辭職后,所在單位將停止為他繳納醫保,如果想繼續繳納,可參加城鎮居民醫保或靈活就業人員社保,只能繳納醫保和養老保險。

  靈活就業人員是指具有勞動能力的,非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業的人員,如個體從業人員、自由職業者、外來務工人員、失業人員等。

  參保手續為:有本市城鎮戶籍的人員攜帶近期一寸彩照一張、身份證、戶口本原件及復印件,到市醫保局指定窗口簽訂協議。

  經審查合格后,參保人繳納費用即可;沒有本市城鎮戶籍的人員需攜帶近期一寸彩照兩張、身份證、戶口原件及復印件到個體參保咨詢處領取體檢表,體檢合格后60日內到醫保局辦理,辦理手續與城鎮戶籍人員相同。

  還有一種方式就是可以找代繳公司幫忙掛靠。可以繳納五險一金,這種方式比較方便。

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