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六安社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 19% | 8% | 582.16 | 245.12 | 2910.99 | 1225.68 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 7.0% | 2.0% | 214.48 | 61.28 | 1072.47 | 306.42 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 0.50% | 0.50% | 15.32 | 15.32 | 76.61 | 76.61 |
工傷保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 0.70% | — | 21.45 | — | 107.25 | — |
生育保險(xiǎn) | 3064 | 15321 | 0.50% | — | 15.32 | — | 76.61 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 12 | — | 12 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 64.19 | — | 64.19 | — |
小計(jì) | 924.92 | 321.72 | 4320.12 | 1608.71 | ||||
合計(jì) | 1246.64 | 5928.83 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年六安社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新六安最低社保繳費(fèi)基數(shù)
2019年社保變化,社保是國家為社會(huì)基本保障而建立的體制,所以也在不斷的更新完善相關(guān)政策,在今年為了加強(qiáng)社保的繳費(fèi)管理,社保的征收將交給稅務(wù)局。下面我們在來看看2019年社保變化還有哪些?
對于企業(yè)年金來說肯可能很多朋友不是很了解,企業(yè)年金指的是公司給予員工的一份保障。不過并不是每一個(gè)企業(yè)都有企業(yè)年金,企業(yè)年金并不是強(qiáng)制性要求的。
對于失業(yè)人員來說是一個(gè)喜訊。在失業(yè)人員還沒有找到下一份工作的時(shí)候就會(huì)面臨社保斷交這個(gè)問題,尤其是在2019年開始社保就不能夠補(bǔ)繳了,所以斷交對我們來說有很大的影響。因此國家在今年改革社保規(guī)定之后出臺了一條新規(guī)定,工作人員在失業(yè)這一段期間,可能會(huì)給繼續(xù)繳納養(yǎng)老以及醫(yī)保險(xiǎn),這在很大程度上解決了工作人員的壓力,也不用擔(dān)心斷交影響年限的問題。
住房公積金可以用來購房。不過之前有一些地方房地產(chǎn)都不允許用戶們使用公積金來買房子,而從今年開始,國家為了杜絕這種事情出臺了一項(xiàng)新的規(guī)定,那就是房地產(chǎn)商不允許不讓用戶們使用住房公積金。
以上就是2019年社保變化的資料,想了解其他社保、個(gè)稅等相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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