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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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葫蘆島社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2280 11400 20% 8% 456.00 182.40 2280.00 912.00
基本醫療保險 2280 11400 7.0% 2.0% 159.60 45.60 798.00 228.00
失業保險 2280 11400 0.50% 0.50% 11.40 11.40 57.00 57.00
工傷保險 2280 11400 1.20% 27.36 136.80
生育保險 2280 11400 0.50% 11.4 57
大病醫療 4.5 4.5
小計 670.26 239.40 3333.30 1197.00
合計 909.66 4530.30

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

葫蘆島人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

葫蘆島人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年葫蘆島社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新葫蘆島最低社保繳費基數

用人單位必須三十日內給職工買社保嗎?

  社保對于大家來說是一種福利,對于職工來說是必須要買的,當然繳納方式是需要單位幫忙代扣代繳的。有些朋友剛出社會一些用人單位找借口不給繳納社保,其實這是違法行為。當然現在又很多朋友都了解了這方面的知識,所以有朋友來問用人單位是否必須在三十日內給職工買社保。

用人單位必須三十日內給職工買社保嗎? 第1張

  《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。