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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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營口社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2350 11749 20% 8% 470.00 188.00 2349.80 939.92
基本醫療保險 2350 11749 7.0% 2.0% 164.50 47.00 822.43 234.98
失業保險 2350 11749 0.50% 0.50% 11.75 11.75 58.75 58.75
工傷保險 2350 11749 0.60% 14.10 70.49
生育保險 2350 11749 0.50% 11.75 58.75
大病醫療
小計 672.10 246.75 3360.22 1233.65
合計 918.85 4593.87

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

營口人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

營口人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年營口社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新營口最低社保繳費基數

醫保中斷還累計年限嗎?

  醫保中斷還累計年限嗎?醫療保險可以報銷部分醫療費用,但是,需要參保人連續繳滿6個月及以上時間才能進行報銷。并且,醫療保險政策規定,參保人連續繳滿15-20年,退休后可享受終生醫療保障。那么,醫保中斷還累計年限嗎?

醫保中斷還累計年限嗎?

  參保人在職期間所參加的職工基本醫療保險的實際繳費年限可累計計算。

  1、如果中斷繳費,次月可停止享受醫療保險待遇。參保人3個月內補齊欠費的,欠費期間的繳費年限計入個人醫療保險實際繳費年限,可享受待遇。

  2、超過3個月的,醫療費用從再次繳費之月的第13個月后享受醫療保險待遇。單位繳納醫療保險費,從繳費次月開始享受待遇。

醫保中斷還累計年限嗎? 第1張

醫保必須連續不斷交20年嗎?

  醫保的繳費情況主要分這四種:

  1、參保人達到法定退休年齡,職工基本醫療保險繳費年限(含視同職工醫療保險繳費年限)累計滿20年的,可按規定終身享受醫療保險待遇。

  2、參保人未達到法定退休年齡,已經繳納20年的職工醫療保險,但仍在單位正常參加工作,就必須依法繼續參保。否則參保人在這期間便不能享受職工基本醫療保險待遇。

  3、達到退休年齡的參保人,但職工醫療保險繳費年限(含視同職工醫療保險繳費年限)累計不足20年的,一次性補足差額繳費年限的金額后,可按規定終身享受醫療保險待遇。

  4、達到退休年齡的參保人,但職工醫療保險繳費年限(含視同職工醫療保險繳費年限)累計不足20年的,針對某些一次性補足差額繳費存在困難的參保人,也可由本人選擇在個人養老金賬戶中按規定的繳費標準逐月代扣代繳,直至累計繳費年限滿20年,也可規定終身享受醫療保險待遇。

  醫保中斷還累計年限嗎?醫療保險不能斷繳,一旦斷繳就不能進行醫療報銷了。了解更多社保醫療保險政策知識,請關注我們網站。