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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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樂山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 34.52 
失業保險 2944 上不封頂 0.6% 0.4% 17.66  11.78 
基本醫療保險 4907 上不封頂 6.50% 2.00% 318.96  98.14 
工傷保險 2944 14720 0.900% 26.50  132.48
小計 794.64  325.68  2721.12  34.52 
合計 1120.32  2755.64 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日前報當月增減。

社保費計算方法

樂山社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

樂山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

樂山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年樂山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新樂山最低社保繳費基數

成都有人事外包公司嗎?

  成都有人事外包公司嗎?對于社保方面的事,企業都感覺到了它的麻煩,辦理很麻煩到導致事務性工作繁重。那么成都有人事外包公司嗎?

成都有人事外包公司嗎? 第1張

  之前沒有了解的朋友可能不知道,其實現在很多企業都有在用人事外包服務,成都瑞方人力人事外包公司在成都也是很有名氣的,合作的企業也是非常多的,分公司遍布四川各地,總部在成都,所以在成都的企業可以直接去總部進行考察。

  必須具有正規的資格;

  具有正規的營業執照、勞務派遣許可證和人力資源服務許可證,具有這些資格;只符合為客戶支付累積基金的資格,而為其支付是合法的。

  有實體辦公室,在業界享有良好聲譽;

  公積金付款與您的公積金賬戶安全和基金安全直接相關,因此,有必要到公司實地考察,對于網上商店、應用程序等,應慎重選擇;

  公司員工應熟悉公積金相關的政策、法規、程序等;好雇員直接代表節約儲金代表公司的整體質量和規范。

  清楚地披露了費用,并提供了定期發票;