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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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雙流區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

社保費計算方法

成都社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

雙流區社保基數人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

雙流區社保基數人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年雙流區社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|雙流區最低社保繳費基數

成都社保已繳滿15年,不繳了,可以坐等退休嗎?

成都社保繳滿15年不繳了,可以坐等退休嗎?

  (一)在職職工根據《社會保險法》第十條規定:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳滿十五年,還得繼續繳費直至職工退休。

  (二)以城鄉居民身份參保如果你是以靈活就業人員/城鄉居民身份參保的,在繳滿15年養老保險后,可自愿選擇是否繼續繳納。

在成都領取養老金需要哪些條件?

  在成都領取養老金需要達到以下條件:

  1.達到退休年齡

  2.養老保險累計繳費年限達到國家規定的最低繳費年限

  重要提醒:根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》,從2030年1月1日起,將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六個月 。

成都社保已繳滿15年,不繳了,可以坐等退休嗎? 第1張

  1.2025年-2029年的最低繳費年限還是15年哦!

  2.選擇彈性提前退休的,應達到所選擇退休時間對應年份的最低繳費年限。

  3.選擇彈性延遲退休的,應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。