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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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婁底社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫療保險 2694.45 13473 8.0% 2.0% 215.56 53.89 1077.84 269.46
失業保險 2695 99999 0.70% 0.30% 18.87 8.09 699.99 300.00
工傷保險 2695 13472.25 1.40% 37.73 188.61
生育保險 2694.45 13473 0.60% 16.17 80.84
大病醫療 12.5 12.5
小計 812.88 277.58 4619.65 1647.30
合計 1090.46 6266.95

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

婁底人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

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醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

婁底人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年婁底社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新婁底最低社保繳費基數

社保有什么好處

  社保有什么好處,在社保知識不斷普及的現在,還有一部分盆友對于社保了解甚少,不知道為什么要買社保,社保有什么好處?那么下面,就和小瑞一起來看看吧

社保有什么好處 第1張

社保有什么好處

  社保一種社會保險或保障機制,可以給予參保者在遇到:失業、疾病、事故、衰老、死亡等情況下得到一定的幫助,減少生活壓力。

社保多交有什么好處

  比如在單位上班,就算已經繳滿15年的社保,但是職工還沒有退休,用人單位還得繼續進行繳費,直到勞動者退休;對于個人繳納社保的話,是可以停繳,也可以繼續繳納。按照相關政策規定,養老保險是繳得多就得的多,繳費基數越高、年限越長,那么退休時領取的養老金也就越多。

  關于社保有什么好處就想說到這里,下面我們來看看社保每年繳多少錢?

  公式:社保年繳費金額=社保月繳費基數*社保比例*12個月。

  養老保險一年要繳的費用:單位每個月繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;乘以12。

  醫療保險一年要繳的費用:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);乘以12。

  失業保險一年要繳的費用:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;乘以12。

  工傷保險一年要繳的費用:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;乘以12。

  生育保險一年要繳的費用:單位每個月繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;乘以12。