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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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益陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2965 13473 19% 8% 563.35 237.20 2559.87 1077.84
基本醫療保險 4385 13155 6.0% 2.0% 263.10 87.70 789.30 263.10
失業保險 2695 13473 1.00% 0.50% 26.95 13.48 134.73 67.37
工傷保險 4060 12180 1.20% 48.72 146.16
生育保險 4385 13155 0.50% 21.93 65.78
大病醫療 16.67 16.67
小計 924.05 355.05 3695.84 1424.98
合計 1279.10 5120.82

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

益陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

益陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年益陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新益陽最低社保繳費基數

個人養老金稅收優惠怎么算?

  個人養老金是指政府政策支持,個人自愿參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度。

  個人養老金實行個人賬戶制,繳費完全由參加人個人承擔,自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品,實行完全積累,按照國家有關規定享受稅收優惠政策。聽說參加個人養老金制度,可以享受稅收優惠?怎么算?

  《財政部 稅務總局關于個人養老金有關個人所得稅政策的公告》(2022年第34號)明確。

  一、在繳費環節

  個人向個人養老金資金賬戶的繳費,按照12000元/年的限額標準,在綜合所得或經營所得中據實扣除;

  二、在投資環節

  計入個人養老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅;

  三、在領取環節

  個人領取的個人養老金,不并入綜合所得單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。

個人養老金稅收優惠怎么算? 第1張

靈活就業人員能參加個人養老金嗎?

  《國務院辦公廳關于推進個人養老金發展的意見》(國辦發(2022〕7號)明確,在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者可以參加個人養老金制度。因此,靈活就業人員只要參加了基本養老保險不管是職工基本養老保險還是城鄉居民基本養老保險且最少有一次繳費就可以參加個人養老金。