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韶關(guān)社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2489 | 18213 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2549.82 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3073 | 18213 | 6.0% | 2.0% | 184.38 | 61.46 | 1092.78 | 364.26 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 1210 | 15366 | 0.80% | 0.20% | 9.68 | 2.42 | 122.93 | 30.73 |
工傷保險(xiǎn) | 3073 | 18213 | 0.48% | — | 14.75 | — | 87.42 | — |
生育保險(xiǎn) | 1210 | 15366 | 0.500% | — | 6.05 | — | 76.83 | — |
大病醫(yī)療 | 11.00 | 11.00 | ||||||
殘保金 | — | — | — | — | 54.92 | — | 54.92 | — |
小計(jì) | 629.24 | 263.00 | 3995.70 | 1852.03 | ||||
合計(jì) | 892.24 | 5847.73 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年韶關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新韶關(guān)最低社保繳費(fèi)基數(shù)
生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?單位繳納的社保中是包含了生育保險(xiǎn)的,在生育保險(xiǎn)中也會(huì)有和醫(yī)療方面的待遇可以享受,今天我們就來看看生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?
生育醫(yī)療費(fèi)用主要包括女職工因懷孕、分娩發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)、計(jì)生手術(shù)費(fèi)和生育疾病醫(yī)療費(fèi)等。
這些費(fèi)用的報(bào)銷一般采取的是定額和限額方式,具體能報(bào)銷多少數(shù)額要看當(dāng)?shù)鼐唧w的規(guī)定,超過規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用和藥費(fèi)需要由個(gè)人承擔(dān)。
生育保險(xiǎn)中其他待遇介紹
生育津貼
生育津貼是職工在產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償,根據(jù)規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間計(jì)發(fā),一般由用人單位先行墊付,再向社保局報(bào)銷。
生育津貼能領(lǐng)多少錢呢?其計(jì)算公式為:生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30 x 假期天數(shù)。
最后,建議男方也要參加生育保險(xiǎn),這樣就算配偶沒有參加生育保險(xiǎn)也可以按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇,但不享受生育津貼。
此外,如果夫妻雙方都有生育保險(xiǎn),那么女方符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的則由女方申請(qǐng),男方不再享受生育醫(yī)療補(bǔ)助。
產(chǎn)假
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。
國(guó)家規(guī)定的女職工正常生育基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天。如果有特殊情況,會(huì)有不同天數(shù)的增加,比如,難產(chǎn)要增加15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)寶寶增加產(chǎn)假15天。
同時(shí),配偶也有陪產(chǎn)假15天。
產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、上班哺乳假等都是女職工可以享受的產(chǎn)假待遇。
此外,由于不同地區(qū)的政策不同,產(chǎn)假時(shí)間也不一致,比如北京的女職工無論生一胎還是二胎都有128天的基礎(chǔ)假期。
要注意的是,產(chǎn)假為連續(xù)假期,包括公休日和法定節(jié)假日。
以上就是生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?的資料,想了解其他相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁查看。
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