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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
韶關(guān)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3073 18213 6.0% 2.0% 184.38 61.46 1092.78 364.26
失業(yè)保險(xiǎn) 1210 15366 0.80% 0.20% 9.68 2.42 122.93 30.73
工傷保險(xiǎn) 3073 18213 0.48% 14.75 87.42
生育保險(xiǎn) 1210 15366 0.500% 6.05 76.83
大病醫(yī)療         11.00   11.00  
殘保金 54.92 54.92
小計(jì) 629.24 263.00 3995.70 1852.03
合計(jì) 892.24 5847.73

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

韶關(guān)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保卡辦理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

韶關(guān)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年韶關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新韶關(guān)最低社保繳費(fèi)基數(shù)

生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?

  生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?單位繳納的社保中是包含了生育保險(xiǎn)的,在生育保險(xiǎn)中也會(huì)有和醫(yī)療方面的待遇可以享受,今天我們就來看看生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?

生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢? 第1張

生育醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?

  生育醫(yī)療費(fèi)用主要包括女職工因懷孕、分娩發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)、計(jì)生手術(shù)費(fèi)和生育疾病醫(yī)療費(fèi)等。

  這些費(fèi)用的報(bào)銷一般采取的是定額和限額方式,具體能報(bào)銷多少數(shù)額要看當(dāng)?shù)鼐唧w的規(guī)定,超過規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用和藥費(fèi)需要由個(gè)人承擔(dān)。

  生育保險(xiǎn)中其他待遇介紹

  生育津貼

  生育津貼是職工在產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償,根據(jù)規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間計(jì)發(fā),一般由用人單位先行墊付,再向社保局報(bào)銷。

  生育津貼能領(lǐng)多少錢呢?其計(jì)算公式為:生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30 x 假期天數(shù)。

  最后,建議男方也要參加生育保險(xiǎn),這樣就算配偶沒有參加生育保險(xiǎn)也可以按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇,但不享受生育津貼。

  此外,如果夫妻雙方都有生育保險(xiǎn),那么女方符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的則由女方申請(qǐng),男方不再享受生育醫(yī)療補(bǔ)助。

  產(chǎn)假

  產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。

  國(guó)家規(guī)定的女職工正常生育基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天。如果有特殊情況,會(huì)有不同天數(shù)的增加,比如,難產(chǎn)要增加15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)寶寶增加產(chǎn)假15天。

  同時(shí),配偶也有陪產(chǎn)假15天。

  產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、上班哺乳假等都是女職工可以享受的產(chǎn)假待遇。

  此外,由于不同地區(qū)的政策不同,產(chǎn)假時(shí)間也不一致,比如北京的女職工無論生一胎還是二胎都有128天的基礎(chǔ)假期。

  要注意的是,產(chǎn)假為連續(xù)假期,包括公休日和法定節(jié)假日。

  以上就是生育保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇能夠享受多少錢?的資料,想了解其他相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁查看。