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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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常德社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫療保險 3087 15435 7.5% 2.0% 231.53 61.74 1157.63 308.70
失業保險 3087 0.70% 0.30% 21.61 9.26
工傷保險 3316.8 16584 1.20% 39.80 199.01
大病醫療 8 8 8 8
小計 794.86 325.96 3834.24 1551.50
合計 1120.82 5385.74

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

常德人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

常德人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年常德社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|常德企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

沒有正式工作單位的人怎么交社保最劃算

  在現在繳納社保會給大家的生活帶來很多的方便,繳納社保還有五個險種的福利,對于有的朋友社保還是非常必要的一個東西,在單位上班的一般不用自己操心繳納的事,但是如果沒有正式工作單位的朋友就需要自己去考慮社保怎么繳納最劃算了。

沒有正式工作單位的人怎么交社保最劃算 第1張

  首先我們來看看對于沒有正式工作單位的朋友,有哪些繳納社保的方式。

  如果是在戶口所在地交社保,有兩個方法:

  1、在當地的社保局申請以靈活就業人員的身份繳納社保;

  2、預算不多的朋友可以選擇購買城鎮居民社保。

  如果不是在戶口所在地:

  找一家正式的公司上班,讓公司給繳納社保。

  支付代理費找人事外包公司辦理了,自己需要同時繳納社保的公司和個人兩個部分。

  對于劃算的話,說實話在單位上班肯定是比較劃算的,因為上班的時候,社保有大部分費用都是單位承擔的,而自己只需要承擔小部分的費用。但是這也就改變了不上班的想法,自己如果是靈活就業或者就是不想在單位上班的另說。

  有需求的肯定還是代繳比較劃算,這樣自己能夠有更多的時間去辦自己的事情,不用自己浪費時間去社保局繳納社保。